24 ינואר 2017 כ"ו טבת תשע"ז

הזדמנויות קריירה לרופאים שכירים במכבי

פיתוח אישי ומקצועי

במכבי מוצעים לרופאים השכירים מסלולי התפתחות אישית, הן בהיבט המקצועי והן באפשרויות הקידום לתפקידי ניהול.

הכשרה רפואית ומקצועית

  • התמחות – במכבי פועל מסלול התמחות ברפואת משפחה שהוא אחד המבוקשים ביותר בקרב סטודנטים לרפואה. התמחות ברפואה תעסוקתית והתמחויות נוספות מבוצעות בבתי החולים ע"פ הסדרים וצרכים של מכבי.
    קראו עוד על התמחות במכבי >>
  • לימודים בבתי ספר ללימודי המשך – מכבי מעודדת את רופאיה לפתח את יכולותיהם המקצועיות באמצעות קורסים הניתנים בבתי הספר לרפואה באוניברסיטאות השונות.
  • השתלמויות פנימיות – שגרת העבודה במכבי כוללת מגוון ימי עיון, סדנאות מעשיות ולימודים בקבוצות קטנות. מכבי מכשירה את רופאיה בשיטות הטיפול המתקדמות ביותר.
  • סדנאות פיתוח צוות מרפאתי – מתן כלים לצוות הרפואי לעבודה משותפת ולשיפור איכות הטיפול.
  • הכשרה בתחום מקצועי – התפתחות והתמקצעות במגוון נושאים מקצועיים ברמה מחוזית או ארצית.
מחלקת ההדרכה במכבי עושה שימוש במגוון רחב של שיטות למידה - לימוד מקוון, חדרי סימולציה, למידה מרחוק ולמידה בסביבת העבודה.
 
 מכבי מעודדת את רופאיה לפתח את יכולותיהם המקצועיות

הכשרה לתפקידי ניהול ומינהל

  • הכשרה למנהיגות ניהולית – רופאים שכירים המתקדמים לתפקידי ניהול לוקחים חלק בעתודה למנהיגות ניהולית המתבססת על מודל פיתוח ייחודי למכבי. העתודה מקנה מיומנויות ניהול לתפקידי ניהול רפואי ולתפקידי אופק. העתודה מתמקדת בפיתוח יכולות המנהלים הרפואיים להנהיג ולהוביל בהצלחה שירותי רפואה ברמה הגבוהה ביותר.
  • לימודי תואר שני במינהל מערכות בריאות – מספר רופאים יוצאים מדי שנה ללימודי מינהל מערכות בריאות. למכבי מחלקה מוכרת להתמחות במנהל רפואי.
  • למכבי מחלקה מוכרת להתמחות במנהל רפואי.
 
המידע המופיע באתר הגיוס רלוונטי לאוכלוסיית העובדים השכירים במכבי שירותי בריאות וכפוף למדיניות ונהלי מכבי המשתנים מעת לעת.