דואגים לך ולמשפחתך
מכסות חופשה וימי בחירה
האיזון בין הבית לעבודה חשוב ומהותי!
לכן, מכסות החופשה במכבי גבוהות משמעותית מהמקובל: 22 ימי חופשה בשנה, החל משנת העבודה הראשונה. לאחר 10 שנות וותק במכבי מתווספים 2 ימי חופשה נוספים - 24 ימי חופשה.
מפרגנים לכם יותר:
- זכאות לשני ימי בחירה בשנה (בשנה הראשונה: תלוי במועד תחילת עבודתו)
- זכאות לחופשה מיוחדת לרגל אירועים משפחתיים כמו חתונה או נישואי הילדים
- בחוה"מ סוכות ופסח עובדים רק 2/3 מתקן יומי
במכבי – זה אתם במרכז. כעובדים, אתם זוכים, לא רק לעבוד בארגון הבריאות המוביל בישראל, אלא גם לכיסוי רחב של הטבות, זכויות סוציאליות ותנאי העסקה נלווים לשכר, בהתאמה לאורח ומצב החיים שלכם ושל משפחתכם. במקרים רבים, מעבר למחויב על פי חוק*.
ימי מחלה
זכאות ל-עד 12 ימי מחלת ילד בשנה:
- ילד אחד- 8 ימים בשנה
- 2 ילדים – 10 ימים
- 3 ומעלה – 12 ימים
רק שיהיו לנו בריאים.
שעות נוספות
מי סופר? אנחנו!
החלק מהדקה הראשונה שלאחר השלמת תקן השעות היומי, ואפילו ביום פנוי - תקבלו תשלום על כל השעות בהם הגעתם לעבודה מעבר לתקן.
עובדים במשרה חלקית? אתם זכאים להטבה נוספת, לפיה שעות עודפות (השעות הנוספות עד להשלמת תקן משרה מלאה) משולמות בתעריף של 125% ולא בתעריף 100%, כנדרש על פי חוק.
דמי הבראה במכבי
כבר מהשנה הראשונה, אתם זכאים ל-12 ימי הבראה בשנה (למשרה מלאה).
הטבה ייחודית למכבי – הפקדות מלאות לתנאים סוציאליים: הפקדות מצדנו על דמי ההבראה בשיעור של כ-23% נוספים.
קיצור שעות עבודה
זכאות לשעות הורה לעובד מינהל במשרה מלאה (מותנה בגילאי הילדים).
זכאות לשעת הנקה – עד לשנה מיום הלידה ובתנאי שיום העבודה שהיה גם לפני הלידה הינו 6 שעות ויותר.
זכויות סוציאליות
קרן פנסיה
במכבי, מיום העבודה הראשון, אתם זכאים להפרשות פנסיוניות על רכיבי שכר פנסיוניים: 7% מצדכם, 7.5% מצדנו, ו-8.33% לפיצויי פיטורין.
אם זה לא מספיק - על רכיבי עבודה נוספת אתם זכאים להטבה ייחודית במכבי, בה יופרשו לתנאים סוציאליים הפקדות בסך 6.5% מצדכם, 6.5% מצדנו + 6% לפיצויי פיטורין.
מכבי דואגת לכם בכל מצב!
קרן הפנסיה מבטיחה לכם ולבני משפחתכם כיסוי ביטוחי במקרים של פרישה לגמלאות; נכות (אובדן כושר עבודה); מוות (לפני גיל פרישה).
קרן השתלמות
החל מהיום הראשון לעבודה, אתם זכאים להפרשות לקרן השתלמות – 2.5% העובד, 7.5% מעסיק על רכיבי השכר הפנסיוניים. מדובר בהטבה משמעותית שמשמעותה היא למעשה תכנית חסכון אותה תוכלו לפדות כל שש שנים.
מכבי SAVE
מכבי דואגת לעתידכם ולעתיד משפחותיכם ופתחה עבורכם מרכז פנסיוני-פיננסי לכל שאלה בנושא, ובו רכז שדואג להטבות ייחודיות עבורכם ולדמי ניהול הנמוכים ביותר בקרנות הפנסיה וההשתלמות לעובדי קבוצת מכבי.
ביטוח בריאות קבוצתי
רק במכבי!
בעזרת תכנית ביטוח בריאות קבוצתית ייחודית, ולאחר וותק של שנה, אנחנו מעניקים לכם ולילדיכם (עד גיל 25), רשת ביטחון לצורך שמירה על בריאותכם.
מטרת התכנית היא לתת מענה לצרכים רפואיים שאינם מכוסים במסגרת סל הבריאות ושירותי הבריאות הנוספים.
בתהליך הטיפול בתביעות מול חברת הביטוח, ילווה אתכם, איך לא, נציג מכבי.
המידע המופיע באתר הגיוס רלוונטי לאוכלוסיית העובדים השכירים במכבי שירותי בריאות וכפוף למדיניות ונהלי מכבי המשתנים מעת לעת. המכסות נכונות ל-100% משרה.
