25 יולי 2017 ב' אב תשע"ז

קריירה עם שליחות במכבי שירותי בריאות

אתם מוזמנים להיות חלק מהארגון שמעניק את שירותי הבריאות הטובים בישראל

זכויות סוציאליות ותנאי העסקה

מכבי מעניקה לעובדיה כיסוי רחב של זכויות סוציאליות ותנאי העסקה נלווים לשכר, המותאמים למצבי החיים של העובד ומשפחתו - במקרים רבים מעבר למחוייב ע"פ חוק: *

מכסות חופשה וימי בחירה

מכסות החופשה גבוהות משמעותית מהמקובל: 22 ימי חופשה בשנה החל משנת העבודה הראשונה. לאחר 10 שנות וותק במכבי עולה המכסה ב-2 ימים לשנה.
בנוסף:
  • עובדים זכאים לשני ימי בחירה בשנה (בשנה הראשונה: תלוי במועד תחילת עבודתו)
  • עובדים זכאים לצאת לחופשה מיוחדת לרגל אירועים משפחתיים, כדוגמת נישואין, נישואי בן/בת או ברית מילה לרך נולד.
 

ימי מחלה

זכאות ל-20 ימי מחלה בשנה. ההיעדרות בגין מחלה משולמת במלואה החל מהיום הראשון ונצברת לזכות העובד במהלך כל שנות עבודתו.

שעות נוספות

שעות נוספות עם תוספות אחוזיות משולמות החל מהדקה הראשונה שלאחר השלמת תקן השעות היומי ואפילו ביום פנוי – על כל השעות בהם העובד מגיע לעבודה מעבר לתקן. התעריף של תוספת אחוזית משולם החל מהשעה הנוספת הראשונה גם לעובדים במשרות חלקיות.

דמי הבראה במכבי

העובדים זכאים החל מהשנה הראשונה ל- 12 ימי הבראה בשנה (למשרה מלאה).

קיצור שעות עבודה

זכאות לשעות אם לעובדות מינהל במשרה מלאה (מותנה בגילאי הילדים).
זכאות לשעת הנקה- עד לשנה מיום הלידה בתנאי שיום העבודה שהיה גם לפני הלידה הינו 6 שעות ויותר.

זכויות סוציאליות

קרן פנסיה

הפרשות פנסיוניות נרחבות מיום העבודה הראשון על רכיבי שכר פנסיוניים והפרשות חלקיות על רכיבים שאינם פנסיוניים. קרן הפנסיה מבטיחה לעובד ולבני משפחתו כיסוי ביטוחי במקרים הבאים:
  • פרישה לגמלאות
  • נכות (אובדן כושר עבודה)
  • מוות (לפני גיל פרישה)
 

קרן השתלמות

הפרשות לקרן השתלמות 2.5% העובד, 7.5% מעסיק על רכיבי השכר הפנסיוניים, החל מהיום הראשון לעבודה. מדובר בהטבה ניכרת לעובד שמשמעותה למעשה תוכנית חסכון אותה ניתן לפדות בפטור ממס כל שש שנים.

ביטוח בריאות

תכנית ביטוח ייחודית ואטרקטיבית המעניקה לעובד מכבי במעמד קבוע ולילדיו עד גיל 25 רשת ביטחון לצורך שמירה על בריאותם. מטרת התוכנית היא לתת מענה לצרכים רפואיים שאינם מכוסים או שמכוסים באופן חלקי במסגרת סל הבריאות ושירותי הבריאות הנוספים. נציג מכבי מלווה את תהליך הטיפול בתביעות מול חברת הביטוח.
המידע המופיע באתר הגיוס רלוונטי לאוכלוסיית העובדים השכירים במכבי שירותי בריאות וכפוף למדיניות ונהלי מכבי המשתנים מעת לעת.